picacg哔咔官网入口：经济下滑，领导最需要“推土机”式的下属

经济下滑的大趋势已经形成，尤其是实体经济萎靡不振，企业生意不好做，有的在熬冬，有的在转型。企业不同的时期，需要的骨干类型也不一样。上次遇到一位正在艰难转型的企业家，他说他最需要“推土机”式的干将，我觉得他的观点比较务实，就针对“推土机”这一理念攀谈起来。

做我们这行的，需要什么干部，就像炒股票一样，牛市里傻子都能赚钱，熊市里赚钱的才是真高手。在企业的成长期，我需要那种开疆拓土的干将，大刀阔斧，杀出一条血路来。在企业的成熟期，我需要那种守土有责、规范经营的干部，保持企业的正常运营。在企业的转型期，我更需要推土机式的下属。

什么是推土机呢？推土机的特点，就是底盘重、油门深、速度慢、后劲大，推着前面的渣土一步一步地拱，趟出一道平路来。企业转型，是一件风险大的战略，不转等死，转不好就是找死。那种开疆拓土的猛将，可能杀出一条血路来，那真的是一条血呼啦的路，我得派一群人跟着他擦屁股。那种守土有责的干部，又没有闯劲，打不开局面，留着收摊子行，去攻坚克难不行picacg哔咔官网入口。

我特别需要那种想干事、会干事、干成事、不出事的干将，有闯劲，有稳劲，关键是有韧劲，就像推土机一样，遇到困难不会绕着走，而是拱着困难往前走，前面的麻烦推掉了，后面路也趟平了、压实了。有些干部有创新精神，也有开拓精神，但是没有推土机那样的韧性，金点子不少，干着干着，就推不动了，推到半截就泄气了。

在经济下滑的大背景下，企业的生存发展很难，各级领导一定重用那些具有推土机品质的优秀干部，浑身上下有一股子攻坚克难的“韧劲”，有一股子不解决困难不罢休的“拼劲”，深踩油门，埋头前行，同时又能扫除风险，不留隐患，趟出的是一条平坦之路。对照这种品质，我们每一位是不是可以反思一下。